Preise: Software für die Stimmauszählung der Betriebsratswahl
Zählbuddy gibt es in Paketen, die sich nach der Zahl der Stimmzettel und der Zählteams richten. Sie zahlen einmal pro Paket – ohne Abo und ohne automatische Verlängerung. Die Kosten der Wahl trägt nach § 20 Abs. 3 BetrVG der Arbeitgeber.
Die Pakete
Die Pakete unterscheiden sich vor allem darin, wie viele Stimmzettel erfasst werden können und wie viele Teams gleichzeitig zählen. Die aktuellen Preise und Leistungen werden direkt aus unserem Bestellsystem geladen – es gelten die Preise, die Ihnen im Bestellprozess angezeigt werden.
Die Paketübersicht mit den aktuellen Preisen wird in Ihrem Browser geladen. Alternativ finden Sie alle Pakete im Bestellprozess.
Was Zählbuddy für Ihren Wahlvorstand erledigt
Zwei-Team-Zählung
Jeder Stapel wird von zwei Teams unabhängig im Browser erfasst – am Tablet, Smartphone oder Laptop. Stimmen die Zählungen überein, ist der Stapel bestätigt.
Abgleich durch den Wahlvorstand
Bei Abweichungen sieht der Wahlvorstand die Differenz je Bewerber und entscheidet, welche Zählung gilt, oder zählt selbst nach.
Ergebnis nach der Wahlordnung
Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit, Sitzverteilung bei der Personenwahl und Hinweise auf nötige Losentscheide, deren Ergebnis der Wahlvorstand dokumentiert.
Ergebnisprotokoll
PDF und Excel mit Stimmen je Bewerber, gültigen und ungültigen Stimmzetteln, Gewählten und Losentscheiden – als Grundlage für die Wahlniederschrift.
Zählbuddy unterstützt die Personenwahl (Mehrheitswahl): im vereinfachten Wahlverfahren und im regulären Verfahren mit nur einer Vorschlagsliste. Eine Sitzverteilung für die Listenwahl berechnet Zählbuddy nicht. JAV- und SBV-Wahlen sind angekündigt und können vorgemerkt werden.
Wer trägt die Kosten?
Die Kosten der Betriebsratswahl trägt der Arbeitgeber (§ 20 Abs. 3 Satz 1 BetrVG). Ob ein bestimmtes Hilfsmittel für die Durchführung der Wahl erforderlich ist, sollte der Wahlvorstand begründen können. Damit es keine Diskussionen gibt, empfiehlt sich ein kurzer Beschluss des Wahlvorstands über den Einsatz von Zählbuddy und eine Abstimmung mit dem Arbeitgeber vor der Bestellung. Mit dem Kauf auf Rechnung kann das Unternehmen direkt bestellen und per Überweisung bezahlen.
Auch die Arbeitszeit, die für die Arbeit im Wahlvorstand erforderlich ist, darf nicht vom Entgelt abgezogen werden (§ 20 Abs. 3 Satz 2 BetrVG). Eine schnellere und besser abgesicherte Auszählung spart also auch Arbeitszeit.
Häufige Fragen zur Abrechnung
Wer bezahlt Zählbuddy – der Betriebsrat oder der Arbeitgeber?
Nach § 20 Abs. 3 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten der Wahl. Stimmen Sie den Einsatz von Zählbuddy am besten vorab mit dem Arbeitgeber ab und halten Sie den Beschluss des Wahlvorstands fest. Für die Bestellung durch das Unternehmen gibt es den Kauf auf Rechnung.
Welche Zahlungsarten gibt es?
Kreditkarte oder SEPA-Lastschrift über den Zahlungsdienstleister Stripe sowie Kauf auf Rechnung: Sie erhalten die Rechnung per E-Mail und zahlen per Überweisung innerhalb von 14 Tagen.
Ist Zählbuddy ein Abo?
Nein. Sie zahlen einen Einmalpreis je Paket zuzüglich Umsatzsteuer. Die Nutzungszeit beginnt mit der Freischaltung und endet nach zwölf Monaten; eine automatische Verlängerung gibt es nicht (AGB §§ 4 und 5).
Wann kann ich nach der Bestellung loslegen?
Nach Zahlungseingang prüft unser Team die Bestellung und schaltet Ihren Zugang frei. Die Zugangsdaten erhalten Sie per E-Mail. Bestellen Sie deshalb so rechtzeitig, dass vor dem Auszählungstag genug Zeit für Freischaltung, Einrichtung und einen Probelauf bleibt.
Kann ich später auf ein größeres Paket wechseln?
Ja. Ein Upgrade auf ein größeres Paket ist möglich; Sie zahlen dann den Differenzbetrag zum bisherigen Paket.
Kann ich einen Gutscheincode einlösen?
Ja, den Code geben Sie im Bestellprozess ein.
Weitere Fragen zu Datenschutz, Technik und Ablauf beantworten die häufigen Fragen. Verbindlich sind die AGB und der Auftragsverarbeitungsvertrag.
Bestellen Sie rechtzeitig, damit Sie Teams und Kandidaten in Ruhe einrichten und einen Probelauf machen können.